回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1分単位で残業代が発生するため、ぎすぎすとした空気感の時があります。昇給・賞与は何を基準にしているのかが明確に指定されているわけではないが、それなりの支給ではあるかと存じます。資格手当などは特に決まっていないが、職能手当などはあるので、資格を取ったら、いくらの手当てなどはこれから決めていくことはできるかと存じます。
評価制度：
昇進・昇格等は何か明確に決まっているというわけではないが、頻繁に新しいアルバイト・パートの方が入ってくるので、自分がまだあまりわかっていない状態で、教える立場になることが多いです。ある程度の立場の人は、年功序列が多いかと存じますが、リーダーくらいまでであれば、実力主義かと存じます。受け身でいると教えてもらえないことが多いです。
1分単位で残業代が発生するため、ぎすぎすとした空気感の時があります。昇給・賞与は何を基準にしているのかが明確に指定されているわけではないが、それなりの支給ではあるかと存じます。資格手当などは特に決まっていないが、職能手当などはあるので、資格を取ったら、いくらの手当てなどはこれから決めていくことはできるかと存じます。
評価制度：
昇進・昇格等は何か明確に決まっているというわけではないが、頻繁に新しいアルバイト・パートの方が入ってくるので、自分がまだあまりわかっていない状態で、教える立場になることが多いです。ある程度の立場の人は、年功序列が多いかと存じますが、リーダーくらいまでであれば、実力主義かと存じます。受け身でいると教えてもらえないことが多いです。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第1営業部
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