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カコムス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:新卒の男女比がほぼ1:1のため、女性にとって働きやすい環境を築
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:常駐ビジネスから脱却し、現在では多種多様な業種のプロジェクト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月31日
教育・研修:入社後は随時研修があったが、体系的なものではなかった為、業務に合わせ
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回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:上長に相談すれば挑戦したい仕事など意見を聞いて下さり可能な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇制度、時短勤務、フレックスタイム、在宅勤務を取り
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは案件によってかなり異なる。部署を超えたコミュ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金はスズメの涙、地域手当というのがあり関西だったら1万円、首都圏だ
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
評価制度:お客様へ社員の評価を決めて頂き、給与を決定するシステムの会社があり魅力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金制度はある、住宅手当も若手の頃はあるが職位が上がると無くなるオフ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性だから不遇というのは感じませんでしたが、やはり残業が発生し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:花見や遠足などの企画交流会があり、社内報も発行され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:会社での支援制度はあまり期待できない。自助努力をどこまでする
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:同期の半分が女性で、IT会社・エンジニアにしては珍しい女性社員
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:成長、キャリアの点では若い頃から率先して管理職に携わるタイプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:多くの顧客、多くのPJが混在する状況下のため、若い年代であれ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:グループ会社も増えて多角的な経営が実現されつつある。しかしながら各グ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】お客様によって違います。正社員にも関わらず
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はちゃんと出ているが、基本給のベースが低い。また、ベースアップは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みを入れたい日には休みはとれたので そのあたりは満足でした 給与水準の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:管理職向けの研修制度はあるが、スキルを自発的に習得できるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
新規事業への取り組み:研究開発やそれに付随する共同研究が増えてきており、常駐ビジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
オフィス環境:本社ビルはきれいだがエレベータが混むのが難点。それなりに高層階なの
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:実際に女性社員も一定数いる為、女性が働きやすい環境ではあると思
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助はないに等しい。退職金も相場より低めである。オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:持ち株会やストックオプションなどはなく、退職金もわずか。オフィス環境:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:教育や研修に力を入れているという話は、どこの部署からも聞こえてい来な
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回支給される。評価制度:部で突出して活躍するなどの功績を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月31日
働きがい:自分達の仕事の成果が客先に評価された時。相見積もりで、値段は他社の方が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:案件によるが、ハズレを引いた場合は休日出勤してでも終わらせな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界についていくにはやや不安があります。 取引先が固定されていて
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:福利厚生は大企業ほどではないにしても充実してる部類に入ると思う。オフィ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:一部を除き全体的にすごく人が良かったです。私の入社の決め手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:実力のある若手には仕事をたくさん任せてもらえるが、中途採用が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはまったくありませんでした。お客様から言われたことを、ただただ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はチャレンジングかつ、能力第一主義だと考え
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