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カコムス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:常駐先次第ですね。多様な働き方支援:常駐先次第ですが、このご
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:相手を尊重する風土があり転職者を受け入れる体制がある。また若手から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はきちんと対応してくれました。昔は未払いも多かったらしい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助はなく、首都圏は一律で3万円、その他地域は一律で1万円支給され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがい:入社してすぐに研修を行うため、プログラミングの基礎を学ぶことができる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土です、なので、社員
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は一部にはあるが全体的には控え目なタイプが多く
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければほぼ定時退社、有給も取りやすかったです。忙し
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
給与水準:福利厚生の手厚さが大手企業に引け劣らない働きやすい環境である反面、給与
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口コミ投稿日:2016年11月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本給と付加給の扱いが良かったと思います。 IT業界でよくあるのは賞与算定
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅補助がないのであれば良いと思った。オフィス環境:立地は駅から近いが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:可もなく不可もなくという内容。 年休は部署によるが、取りにくい部署もある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全にじつりょく主義なので 若い人はそのあたりに魅力を感じるのではないで
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:製品開発をしている。事業の弱み:管理層が不足している為、残業がかたよ
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と実力主義が混ざっている感じでした。20代で役職についていらっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月31日
福利厚生:社員に3.40代の若い層が多く、活気がある。残業時間が少なく、休みが取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
多様な働き方支援:残業が少なくよほどの事がない限りは20時間以下で勤務することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
多様な働き方支援:以前は勤務時間帯が固定されており、時間に制約のある人が働きにく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:若手でも開発を任せてくれるような環境でした。私自身配属後すぐ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間を利用して資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年目以降の若手の内に、役職につけると唄っていた
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金:一応有住宅補助:有 首都圏等で異なる寮:無財形貯蓄:無社員持ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
会社の安定性:安定的に一定量の仕事が発生し続けるビジネスではないので、安定性があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】資格取得などに対して、会社でバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:仕事や技術に対する熱意や探究心があれば、挑戦できる可能性があ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多いです。「頑張った人が報われる会社にしたい」と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
福利厚生:社員を大事にしようとする風土である。就業規則や福利厚生などの社内制度に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月31日
勤務時間・休日休暇:私的には特に無いが、業務の特殊性より、企業が複数連続で長期間
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:額は大きくないものの資格取得手当が幅広く設定されており評価に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は非常に低いですが、仕事量は多いです。人売りビジネスなので、これか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増えてきており、生理休暇があったりと働きやすい環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】客先常駐ですが、やりがいはお客
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の等級と給与帯を確認する必要がある。給与帯
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:請負契約における社内開発案件を広範囲に受入れているため、効率
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