回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 87万円 |
給与制度:
実力主義で毎年、昇給がある、賞与も業績連動で、業績もオープンになっており、納得性が高い。賃金水準も地域の相場よりも高く、納得できる。昇給も確実で、頑張れば頑張っただけの処遇が約束されている。
評価制度:
評価の内容や基準が明確で、評価者(上司)も評価制度の内容をよく理解しており、納得性が高い、評価は年2回あり、毎回、評価のフィードバックがある。フィードバックについては、単に上司が評価結果を伝えるだけでなく、部下(被評価者)の意見や話をじっくりと聞いてくれるので、仕事に対するモチベーションが非常に高まる。
実力主義で毎年、昇給がある、賞与も業績連動で、業績もオープンになっており、納得性が高い。賃金水準も地域の相場よりも高く、納得できる。昇給も確実で、頑張れば頑張っただけの処遇が約束されている。
評価制度:
評価の内容や基準が明確で、評価者(上司)も評価制度の内容をよく理解しており、納得性が高い、評価は年2回あり、毎回、評価のフィードバックがある。フィードバックについては、単に上司が評価結果を伝えるだけでなく、部下(被評価者)の意見や話をじっくりと聞いてくれるので、仕事に対するモチベーションが非常に高まる。
株式会社ホテルサンルート松山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
充実している。退職金制度も金額がそれ程多いというわけではないが、きちんと整備されている。
オフィス環境:
整備されている
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