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株式会社学究社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:本社部門に関しては女性は働きやすいと思う。休暇も欲しいときにと
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署による。本社は育児中
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるから働きやすいの
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えないです。ワークライフバランスが
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:働きにくいです。終業時間帯が遅く、残業代も出ず、時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:帰宅時間が深夜12時以降になることが多々あるので女性には不向き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:勤務時間帯が12~22時、残業することがほとんとどで帰宅時間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:男性が多い職場であるからこそ、重宝がられる。校長以上のキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:就業時間的に女性が活躍するというのは厳しいと感じる。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の活躍・女性管理職:就業時刻から女性の活躍は難しいと思う。ある程度の位置にい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:女性は割合としては少ないが、多くの女性が責任者として働い
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが悪かったため、女性にとって働きやすいとは
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:若い女性が本部でも管理職になっていたり、校長を任されたりしてい
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回答者: 女性/ 教室長•講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:20代前半までしか、このがむしゃらな働き方はできない。ストレス
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