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株式会社学究社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社学究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを570件掲載中。ライトハウスは、株式会社学究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:
本社部門に関しては女性は働きやすいと思う。休暇も欲しいときにとることができた。ただ、現場ではそうではないのでいつも申し訳ない気持ちもあった。本社部門(管理系)に関しては給料は低くあがる見込みも少なく、キャリアアップは望めないがワークライフバランスは保てていたと思う。

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:自分でコントロールできればよいが、一見できそうに見えてもかなり

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は、一部います。ただ現場での校長などではほとんどい

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小中学部/ 校長

2.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:女性だからと言って登用に差別されることはない。休暇は代わりを見

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署による。本社は育児中

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるから働きやすいの

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えないです。ワークライフバランスが

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:働きにくいです。終業時間帯が遅く、残業代も出ず、時短勤務もでき

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

女性の働きやすさ:産休育休についてはしっかり取れる。しかしながら業務の性質上、そ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 副部長

2.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:産休・育休は間違いなくもらえるが、復帰するポジションが少ない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：ざっくりというと、取締役などの経営陣、各部署の部長、各部門の本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：産休育児休暇などの制度はありますが、復帰した人を私は知りません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：一応、時短・育休・産休に対応しています。また女性も比較的多くい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：職責上、男女の差はほとんどありません。ただ、代休をとるための代

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の働きやすさ：帰宅時間が深夜12時以降になることが多々あるので女性には不向き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：勤務時間帯が12～22時、残業することがほとんとどで帰宅時間は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：男性が多い職場であるからこそ、重宝がられる。校長以上のキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：就業時間的に女性が活躍するというのは厳しいと感じる。産休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の活躍・女性管理職：就業時刻から女性の活躍は難しいと思う。ある程度の位置にい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：時短や育児休暇は、特例を除いてありません。仕組みではあることに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】全体的に男性が多いが、女性もほぼ同等に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：昇給や昇級に関して、年齢性別は一切問われない。また、容姿

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：上に気に入られれば、女性でもブロック長や管理職の道もあります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：職種や昇給に関して、性別や年齢は一切関係ない。完全な実力主義。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性社員で長期勤務している人は本部付き以外ほとんどいない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：女性が結婚後も働くことができるように、わずかでもよいので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：自分の子供であれば塾代は無料です。これは良い制度だと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性社員向けに定期的に研修があり、時短勤務や育休、産休制度も上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に男性と変わらぬ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：男性も女性も関係なく、実績に応じて年俸が決まるので、やり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

女性の活躍・女性管理職：女性は割合としては少ないが、多くの女性が責任者として働い

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスが悪かったため、女性にとって働きやすいとは

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:若い女性が本部でも管理職になっていたり、校長を任されたりしてい

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回答者：女性/ 教室長•講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:20代前半までしか、このがむしゃらな働き方はできない。ストレス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：そもそも講師（塾運営）の仕事だと昼から夜遅くまでが勤務時

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会社名	株式会社学究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.gakkyusha.com/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目１２－８

従業員数	404名
連結従業員数	517名
設立年	1976年
資本金	1216百万円
代表者	河端真一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	479万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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