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株式会社ゲオホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:強み:これからさらに成長を遂げるような業界であること。弱み:体力仕事
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:認知度、業績共にリユース業界内ではトップに近いと感じる。しかし、新規
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:海外に出店するため、今後はどんどん利益を得る企業に
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:拡大し続けているリユース市場である事業の弱み:店舗数を増やしているた
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:リユース最大手なのでブランド力がある。買取にもしっかり投資でき、いい
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業展望:この会社は今後レンタル事業は縮小していき、中古販売事業や、オフプライス
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:リユース事業を展開しているので今後は海外に進出していくので業績は伸び
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回答者: 女性/ アシストスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:リサイクルショップの需要がすごく高くなってきているので、倒産すること
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:強みはレンタル事業と店舗数、しかしレンタルはサブスクライブ系事業が台
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:主に中古商品の販売と買取がメイン。社員さんはそれ以外に事務作業等々もあ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:メインの事業を分割している点。事業の弱み:見切り発進での新規事業が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:大まかな方針や前提となるルールなどはあるものの、個々の分析や対策などで
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回答者: 女性/ 事業企画室室長 兼 クリエイティブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー、クリエイティブディレクター

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:決定から出店までのはやさ、スピードわ事業の弱み:決定からしゅってんま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:店舗単位、地区単位の提案はきちんと考えて行えば通るチャンスはあるが、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】となりの部署が何をしているのかさえもわからない。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:属人化や、アナログの業務を未だに手動でやっている人が目立つ。上長自体も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:属人化が問題になっているが、アナログ思考の人が多い為何故それを時間かけ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の弱み:VOD配信など、インターネット事業の会社が増えていくなかで、今後の成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:チャレンジ精神は旺盛ですが、果たしてそれが上手くっているかという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月03日
雇用の安定性:将来不安な事業体ではあるが、会社規模は大きくシステムが構築されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:市場独占気味。事業の弱み:エッセンシャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月03日
成長性・将来性:市場自体が急速に縮小傾向にあるため、急ぎ次の事業を見つける必要性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:経営理念にもある通り、チャレンジすることや新しいものを取り込むこ
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回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:リユース業は定着した感じなので以降もある程度安定して働けると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年多数の社員を新卒採用しており、店舗運営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社段階では店舗運営業務に携わる形となるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】よく言えば自由、悪く言えば放置多くの部署で上司部下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:社員からの教育は丁寧なのでひとつひとつの業務に対してしっかり勉強ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】積極的に絡みに行かなければ、基本的に各部署が断絶さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:好きなものの担当になれるかは店長、社員次第なので興味無い分野でも担当を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒には研修など手厚いので普通に頑張れば出世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店長以上のポストの空きがなく、店長より上にい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】アルバイト上がりの人は即戦力として店長業務な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:部門構成や人員配置、採用計画の立案採用計画に基づいた新卒採用、中途採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:身近に広がる豊かさや楽しさを提供することで、可処分所得に優しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:若い即戦力として採用されて来る事が多いので、バリバリ仕事をこ... 続きを見る

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