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回答者別の社員口コミ(株式会社スパンクリートコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦すると言う姿勢はあるが、結果を出すに至るま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と工場勤務により勤務時間が異なるが、年間の総労働時間
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当や退職金等はしっかり支払われ不備などはないオフィス環境:敷地が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:能力と部長以上とのコネクションが有ればキャリア開発の発展がめ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は同族企業を一時脱却したものの以前の社風に戻っているか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の弱み:コンクリート事業で培った品質やノウハウを多方面に生かせれば展望が開け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等は希望があれば会社補助で受けることが可能とな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職登用があり挑戦するものを男女問わず受け入れる姿勢があ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金テーブルがしっかりしており上長の評価に対して適正に昇給していく。評
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の弱み:生産商品に開発が足らず時代に取り残される可能性が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務の場合は土曜日勤務が多く思ったように体の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:事務職での女性の活躍を感じ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ないが1日の中の休憩時間は多いと思う、休憩には社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っており不自由しないがベネフィット等はないオフィス
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