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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:
形ばかりの参加制度などはありますが、あまりメリットはないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間は、上司部下を含め良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの採用や現地法人を持っているため理解はあります。
ただ、それ以外の地域からの採用は少ないです。

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い会社なので、嫌でも数回は他の社員と交流

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回答者：男性/ 測量/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:コロナ前は飲み会が多い会社で、飲み会に参加しないと、チーム

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどが穏やかで、静かに黙々と仕事を

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:上司の努力もあっての事だとおもうが、社内の雰囲気は風通しの

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3.2

香川県高松市成合町930-10

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.0

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

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3.5

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回答者：男性/ 技術開発部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営陣次第。組織体制・コミュニケーション:専門性が求められる... 続きを見る

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会社名	株式会社協振技建
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.kyoshin.nkkg.co.jp/
所在地	東京都文京区大塚３丁目１９－７日環協ビル　３Ｆ

従業員数	240名
設立年	1963年
資本金	36百万円
代表者	髙橋健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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