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株式会社産業編集センターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:
制作をワンストップで対応できる。

事業の弱み:
WEB案件に知見がある人がいない。

事業展望:
古株世代の世代交代が起これば会社の空気が変わること。

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:・制作会社としての信頼度の高さ、規模の大きさ・制作物のクオリティ事業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:社内報を取り扱ってること自体が1番の強みかと。ただなかなかweb対応
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:社内報の第一人者を自称しているが、近年は安価で戦略的な同業他社も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】チームが違うと、どんな仕事をしているのかわかりづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】チーム制になっていますが、同じフロアーに数チームあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:担当クライアントを持ち、主に社内報の進行管理を任されておりました。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:退職者が多いこともあり、即戦力になる中途入社の方はとても歓迎されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:慢性的な人不足、業務過多なので、忙しいです。繁忙期は業務が10時以降に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
新規事業への取り組み:創業30年、老舗の社内報制作会社です。これまで紙媒体を中心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:大手企業から依頼された仕事を任されるため、やりがいはあります。制作会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:企業広報のツール提案と制作です。特に社内報には強く、業界1位を争う会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く、離職率が高い。 28歳から30歳くらいで働き盛りの人が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:ニッチなビジネス領域・事業内容からして、安定性は高い方だと思う。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:基本的にほとんど接点がなく、名前すら覚えられていたか怪しいところがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2013年に東京本社が移転して自社もビルになりました。業績は年々
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東京の多くの企業とやり取りをしているので、事業自体は安定していると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長のオーナー会社なので、会社がどこに向かおうとしているのかは分か
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