口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
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3.6
東京都渋谷区神宮前3丁目35-8ハニービル青山2階
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とは知っていたましたが、ギスギスした環境ではなくチー...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルートのグループ会社ですので、大手企業ということで入社前...
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3.7
東京都江東区青海2丁目3-26
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
入社理由:自宅から近いのと、つくばの最先端研究所だから入社希望しました...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあまり感じない。事前に説明を受けた通りで...
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2.8
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に残業があるということは聞いていたのですが、残業が多...
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3.3
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27階
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。ザ外資の会社ですので、アット...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 6F
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多いため、個人が特定の分野に長ずる必要性がないと言うと...
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3.7
東京都千代田区九段南1丁目5-5九段サウスサイドスクエア 8F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データベース事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は企画提案を活かすつもりで入社したが、企画というよりは...
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3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
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回答者: 回答なし/ 棚卸代行業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所所長
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待は無かったが、いろいろとステップアップできる機会を与...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QI事業部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は明るく元気な社員が多く、イベントも沢山あり楽しかった...
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株式会社産業編集センターのカテゴリ別口コミ(127件)
株式会社産業編集センターの回答者別口コミ(25人)
- ライター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月29日
- エディトリアルデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月06日
- ライター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月02日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月26日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社産業編集センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事ができる人(営業が仕事を任せたいと思う制作メンバー)に仕事が集中する仕組みだと思った。当然、制作メンバーによって抱えているクライントの数や仕事量が偏る。一度偏った仕事量のバランスが大きく改善されることはなく、働き方の面で大きく差が出てくる印象。たくさんの案件をこなしているからといって、それが給与などの待遇にどの程度影響しているのか不透明な側面があった。いいものをつくろうと尽力した結果、案件を抱えれば抱えるほどワークライフバランスがなくなるだけという悪循環。ライターは常に人手不足で「全員多忙で当たり前」という雰囲気だったため、声をあげづらく、改善するのが難しかった。