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株式会社産業編集センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
一言で言えば「体育会系」

組織体制・コミュニケーション:
配属先によって空気感が違う。
フランクに話しや相談に乗ってくれる上司もいるが、ほとんどは事後対応の上司が多い。
何人か心が疲弊した社員がいるが会社が何か特別なケアをするようなことはない。

ダイバーシティ・多様性:
多国語に対応している案件もあるため外国籍の社員が数名いる。

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:・愛社精神や仕事へのモチベーションを高い上層部に比べると、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:上着を明日の背もたれにかけてはダメ、1分でも遅刻はだめ、な
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新卒重視の社風のため、中途社員
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
ダイバーシティ・多様性:翻訳のための部署があり、英語ネイティブが若干名だが在籍し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:チームによって人間関係の様子や仕事量が全く違うので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内にコミュニティスペースなどない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11時50分からなので、お昼のピー
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:社内のチーム編成もたびたび変わったりと、社内体制においても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由度は高いです。チームにもよるが和気
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:基本的にはチャレンジできる会社だと思った。新しい事に挑戦し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】楽しそうに働いている人が多かっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:過重労働が当たり前だった。仕事量が多く、しかし人は減る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい意味でも悪い意味でも突き抜けている人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:上司部下という関係をあまり感じない。フラット。ギスギス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:役職名をつけて呼ばない、意見を言いやすいフラットな雰囲
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