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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります（試験半額負担、合格後は残りの半額

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:RCCMや技術士など有資格者が少ないため資格を取れた場合十分

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:未経験でも仕事を教えてもらいながら、他の人の案件を手伝ったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

成長・キャリア開発：客先の要望に沿った工法を検討し、提案するので、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

働きがい：班で作業をするため、班長指導の下、自主的に作業を進めることが求められま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容であったと思う。ひとつの案件で二人体制であ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は頻繁に仕事状況を確認しており、接する機会は多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社規模がそれほど大きくないため部署数がそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】AutoCADの操作や建築関連の知識

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週月曜日に全体でのミーティングがあり、そこで進捗や新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士の距離は近かったが、仕事量が膨

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】小規模な会社のため、提案が通れば実現ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業が市町村や他企業から受注した仕事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト自体はチーム作業だが、その中で個

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】条件を満たしていれば設計はじゅうなので、個人の裁

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回答者：回答なし/ サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:そこまで研修はないが、ほとんどは実戦で覚えていく流れとなる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社東朋エンジニアリング
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://tohoe.co.jp
所在地	東京都文京区水道１丁目５－２４マルワイビル　３Ｆ

従業員数	23名
設立年	1979年
資本金	10百万円
代表者	小見山誓雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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