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ライクアカデミー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
入社2年目の指導員
行事計画(年間・月間)の草案
書類作成(日報、計画書、報告書、ポスター)
各事務書類のフォーマット作成
役所からの業務遂行
環境整備
日常業務のパートさんへの仕事分担
担当行事の役割分担、指示、当日の運営

成長支援制度:
役所から年に数回参加できる出来る研修がある
会社からはほぼない
各施設間でヘルプを出し合うことで色んな施設の様子を見学する研修としている
男性向け研修というものがあった
(女性主体の職種であるためだとか)
話を聞く限り、主任などの役職に着く上で必要なものは経験年数のみで研修はない
目標評価シートがあり、達成度合いで賞与が増減する

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修は充実している。また、職場にもよると思うが、比較的、研修
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:先輩の栄養士がとても仕事ができる方だったので、保育園栄養士と
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:コロナ禍で研修が延期になり、結局実施しないまま次年度になった
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 認可保育園/ 専門リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:長く勤めている人がやめないかぎり異動をしないと昇格は難しいと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修はたまにありました。研修を受けないと国からの補助がもらえ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にありますが、コロナ禍で以前よりは少ないかもしれ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 園長

4.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:個人の特性を生かした取り組みが展開出来、保育士採用活動、職員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:いろいろな場面を勉強させていただいたと思います。これからは自
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:年数による業務内容の差はほとんどないため、あまり成長は感じら
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:若い人が多いので自分のやりたい保育がしやすいと思います。私は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
働きがい:子どもたちの成長を目の前で見届けることが出来るという点が何よりのやりが
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:年2回目標を設定する、成長支援評価がある。この評価が、それぞ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:目標を決めて、その目標を達成できたかどうかでボーナス金額が変
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
働きがい:みんな子どものことを第一に考え行動をしているので、子どもの成長を普段の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
働きがい:意見が反映されやすい点だと思います。私は一保育士に過ぎませんが、園長は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:栄養士は本社から送られてくる2週間サイクルの献立で給食作り、発注、事務
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:保育士の資格があれば資格手当がつく。働きがい:毎日子どもの笑
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回答者: 女性/ 学童スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行なっていた。災害時の研修等もアルバイトも参加
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:地域の子育てへの支援。毎月の研修を通じての子どもの発達や障害
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:パート勤務していますが、年に一度昇給のチャンスがあります。パ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:社内研修は豊富で定期的に受ける事が出来る。研修会場までの交通
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:保育士としてのキャリアを積むことができる。日々の現場での経験
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修等はあるが、日常の中で組み込まれるので、新人研修というほ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修を積極的に取り入れている園とそうでない園の差が、とても激
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:成長支援シートがあり、目標(会社が決めた項目の中から)を決め
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:全て任せっきりにされるので難しいと思います。働きがい:子ども
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修は割と豊富である。積極的に受けようとい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などがある定期的に研修に参加出来る働きがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いた事がない。働きがい:保育士としての働きが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:2社目でしたが、1社目はたくさん研修があり受講した数や時間に
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:いろんな子がいるため、対応の中で経験を積める働きがい:子ども
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:保育士としての仕事そのものには非常にやりがいを感じでいるが、この会社で
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修こなせばキャリアアップできます働きが
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