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株式会社東京天竜の口コミを探す

株式会社東京天竜の女性の口コミ

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学校給食部/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い業種なので働きやすいところもあれば同性ならではのトラ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:管理職は9割が男性。新卒入社の管理職は1割もいかないと思う。中
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。書類業務やシフト作成、発注など定時終
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回会社指定の研修(年4回、土日開催)に出席しないと
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りは積極的に行っている印象。子育てのため
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:幅広い分野の事業を行ない、飲食業の発展に
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:通勤費はしっかり
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回答者: 女性/ 集団調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日は基本月2回以上出勤していました。そこに日曜日で研修と
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 集団調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他の企業と比べると、新卒でしたら給与は悪くないと思います。そこに研修と
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一度あるが微々たるもの。賞与も多くはないが一応ある。決算月に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤0、定時より早く上がれるので家事や育児との両立
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
多様な働き方支援: リモートワークの制度はないので、このご時世で通勤したくない方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので産育休はしっかり取れるし、復帰している人も多い印
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:子供が体調不良になった時は気兼ねなく休めたり早上がりできる。労
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金などはある。野球やバスケの観戦チケットが当たることもあるが、正直
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩時間は契約通り取れない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:新卒をとにかく大事にしているため、新卒には研修を積極的に行
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、調理室内での作業が定時内で終わっても書類が終わ
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チーフ、サブチーフになれば役職手当が付くが、人によっては会社からの辞令
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:バスケットボールチームのスポンサーをしているので、抽選や先着で観戦チケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:人が足りていないので残業が多い事業所もある。今年9月からきちんと残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:人が足りずずっと休みが取れていない社員もいるのに、土日を潰しての研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:会社が決めた労働時間月約180時間に満たないと勝手に有給を減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
新規事業への取り組み:人がいないのにどんどん新規事業者をオープンしている。現場は
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:子供の熱で急にお休みしてしまったことがあったが、代わりの人を見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:月22日(月178時間を必ず超えないとだめ。足らない分は有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼ使えない。土曜は月2回出なければならないが、その代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:ボーナスは年に10万出れば良いほう。残業代は20時間超えない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:人がどんどん辞めているので、それがなぜなのか会社が理解して改善し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:給食事業部の小学校や保育園などの勤務なら日・祝日などは休める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:人が足りていなく、有休はほぼとれない。風邪でも休めないことが多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:学校勤務でも保育園か福祉に土日出勤をしなければならない。出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:研修が毎回同じ内容。そしてやけに多い。休日を潰されているのにという思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年の健康診断は、会社負担の部分が大きく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:社内が女性ばかりなので、女性が責任者になって働いている事
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