回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 150万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
毎年定期昇給が実施されているため、年齢とともに給与は上がっていく。ただ、昇給額は低いので他業種の給与から比べると年齢とともに低くなっていく。
近年の賞与支給月は多くなっている。ただ、基本給が低いため支給月が多くても総支給額は他の業種に比べて低くなっている。
毎年定期昇給が実施されているため、年齢とともに給与は上がっていく。ただ、昇給額は低いので他業種の給与から比べると年齢とともに低くなっていく。
近年の賞与支給月は多くなっている。ただ、基本給が低いため支給月が多くても総支給額は他の業種に比べて低くなっている。
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回答者： 男性/ 土木管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
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