回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事が受注できないと、ボーナスが無いのはもちろん、ベースカットされることもあります。その時期は基本的に仕事が少ない時なので、残業も少なく、給与がどんどん低くなっていきます。そうなると社員のモチベーションも下がっていき、全体的にピリピリして、社内の雰囲気も悪くなる傾向になります。こうなると生産性も下がっていき、1業務あたりの利益率も下がるため、益々給料があがりにくくなります。そうならないように社員一人一人が技術力、サービス力を自力であげなければなりません。