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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:本社のソフトウェア事業と中部地区での請負業務との売り上げ差が激しい。
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は必須の仕事であり、逆にないと生活が苦しくなる傾向あり。評価制度:
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はしやすい。休暇も有給休暇を当日取得も可能でこ
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性も比較的に職種の差もあると、思うが私のい
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:私の在籍していたころは、資格取得支援や研修などは充実したもの
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:大手企業や優良中小企業に比べるとやはり少し不満が出てしまう福利厚生だと
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