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中部相互警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:
ローカルルールがあり、現場現場で対応も書式も違うこともある

組織体制・コミュニケーション:
たまに本社から巡察があり、形式に確認と押印するだけで現場の声を聞く気も無い?

ダイバーシティ・多様性:
施設管理者からの直接は指示を聞かなくても良いと言われても、現場の隊員は断れるわけも無く?本社に対応を聞いても結果は同じ。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社の状況が報告書で知ることができる、現状を半年に一度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:休みが取りづらく人手不足が解消されない、何故に退職者が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】半年に一度の現任者教育が本社であるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】警備先によるが、主に契約している商
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回答者: 女性/ 警備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:ユニーの安心安全をしてきたうえで、いまの経営破綻がおきています。
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回答者: 回答なし/ 施設警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司や先輩方は良い方ばかりで人間関係も悪くあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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