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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:半期に2回設定する業績評価目標(4つ)の達成度×難易度によって評点が決定す
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務先の所長、業務により、勤務時間、休暇の調整は大きく変わる
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は基本的にない賞与も初年度はなく2年目以降寸志最初は8万だった資格
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:強みはない安い価格で取るだけ取って仕事はしない事業の弱み:社員を大切
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回在宅勤務手当200円?/日評価制度:目標シートの達
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:現場職員は客先駐在なので担当した現場により格差がある現場は最
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給があると言いながらない資格手当もあると言いな
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。評価は半年に1度の業績評価シート(目標4つ)と能力
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:設定された資格取得の際には、支援制度があり、手当が出るように
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の弱み:人材が不足しているのに最低賃金でしか雇用しないので人の入れ替わりが激
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんといない。休暇
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはと
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