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回答者：女性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
研修はありません。未経験者でもいきなり現場勤務になります。本部によるフォローも全くありません。
資格取得手当はあります。ただ、資格保持者が入社しても反映されませんので、損をします。
昇給、賞与がほぼありませんので、資格取得手当で給与を増やしていくのが一番てっとり早いです。

働きがい:
働きがいはありません。

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、電験3種で2万円毎月手当が付く。他の資格

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:事業内容がいわゆるエッセンシャルワークであり、世の中にとってなくてはな

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修はかなり、多いと思います。自分なりに上手くいかせば、有効

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:支援は、資格所得のために通信教育の費用補助程度です。資格手当

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当てを支給するシステムを周知して明確にするべきです。ま

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得については通信教育講座の利用が可能。（一部会社が負担

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社二事業部第4グループ/ 無し

4.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:本社の皆さんは激務ですが、それなりにやりがいはあるようです。現場の

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３本部警備課

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:資格を取得しやすいと言うことが挙げられます。企業規模

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:グループ長、課長レベルでは裁量権はほぼ無いと感じます。特に金銭が絡

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３本部警備課

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得は、取得の際に掛かった費用か資格手当のどちらかを選べ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士の資格取得を目指す人には、広さや素材な

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:会社からの支援はありません。現場によりますが常に何事も興味を

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当は現場社員のみ、しかも入社後に取得したもののみが対象

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:現場による。手当の金額に関して入社後の取得に関しては手当はあ

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉支店/ 設備員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:高層ビルで受変電設備年次点検を無事終わらせた時を始め、

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉支店/ 設備員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:現場によるがビル管理の知識、経験が一通り身につく。管

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが上限がありそれ以上は出ない。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得の通信講座のパンフレットが半年ごとの回覧される。受講

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ 現場

2.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格が必要な現場ですので推奨されます。資格勉強ができるかどう

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:現場によってさまざまな対応が必要なのである程度は身につくと思

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部門/ 社員

1.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:会社に在職中に資格を取得すると、　資格手当がつく。　　ビルメ

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修もあるものの必要最低限。働きがい:ビルメ

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが昨今手当てが付く資格が絞られている、ただ取得

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:一切成長は望めないと思います。働きがい:弱者に仕事などを押し

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:ある程度勤務実績を積めば警備職の国家資格や資格支援制度がある

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:得になく、警備研修などで実際の支援制度は皆目ありません。形だ

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:　警備の研修制度があるので、国家資格取得の支援制度はあるよう

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:現場社員の警備員については、防災センター要員と自衛消防技術と

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回答者：男性/ 住宅事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:特にありません。成長をしたいという人間を冷めた目で見る人もお

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。人を育てるような考えはないように考えら

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:資格取得については支援してもらえます。本部警備グループに評価

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりしていました。入社前に取得した資格に関

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:先輩や上司に恵まれれば成長の機会を得られるが、かなり稀である

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 副責任者

2.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得には、通信教育が用意されています。取得した場合はお祝

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URL	https://www.nkanzai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング　５Ｆ

従業員数	4766名
連結従業員数	9782名
設立年	1965年
資本金	3000百万円
代表者	福田慎太郎
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	342万円
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