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株式会社大木の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:考えが古く、休む暇があったら働けという考えの会社です。組織
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社すると、毎月少人数での飲み会があります。毎年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:営業なのに内勤の時間がかなり取れる。担当毎にチームがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないからか、全体に和気あいあいとはしていないか
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:若い世代を育てよう という風習はある。先
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