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株式会社オンテックスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:何時まで残業する旨を上司へ報告していた。 しかし、残業すると残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の仕事内容に対しては正当にもらっていたとは思う。 しかし業務遂行能力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり人事評価に関わる立場にいなかった為自覚は無い。 しかし、キャリアの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長性・将来性:会社自体はリフォームを中心に幅広くやっているので、今後も新たな分
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:チャンスに年齢や時間によってあたえられるのではなく、おのず
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:実力主義。単純に結果次第でキャリアアップのルートがしめされて
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:とことんやる。結果がでるまでやりきることができれば、かならず結果につ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義だとおもっていたが、そうぞうよりもそうだ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:厳しい。顧客あっての仕事と感じることがほとんどてあり、カスタマ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:実力主義多様な働き方支援:実力主義。成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職は完全に実力主義。契約を上げないと毎日上司にはっぱをかけられ、次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の場合は割と仕事を任せてもらえていて、大事なポイントだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度もかなり整っています。研修、教育の3ヶ月ほどは現場に出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあります。大変だけど、自分でなんでもできるようになりま
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