回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は夏に4ヶ月、冬に4ヶ月は維持されており、業績しだいでは4.2ヶ月となることもあった。
医学書院などと比較すると見劣りするかもしれないが、世間の水準からするととてつもなく優良な待遇に思える。
評価制度:
典型的な年功序列であり査定はなし。よくいえばプレッシャーなく働ける。悪くいえば査定がないので手を抜いても真剣にやっても、年が一緒ならば同じ給与。できる人にとっては、自分のところに仕事が集中しがちなので不平等感を感じることもあるかもしれない。
賞与は夏に4ヶ月、冬に4ヶ月は維持されており、業績しだいでは4.2ヶ月となることもあった。
医学書院などと比較すると見劣りするかもしれないが、世間の水準からするととてつもなく優良な待遇に思える。
評価制度:
典型的な年功序列であり査定はなし。よくいえばプレッシャーなく働ける。悪くいえば査定がないので手を抜いても真剣にやっても、年が一緒ならば同じ給与。できる人にとっては、自分のところに仕事が集中しがちなので不平等感を感じることもあるかもしれない。