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日本ギア工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしない様に言われているので、身体的には負担が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:内部監査室に所属していて、社内で不正が働いていないかを監査している。時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇を取る人の仕事を代わりの人がこなせない部署が多々あり、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:事務所、工場ともに老朽化しており、オフィス内の机、棚も古い。またフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:時短、産休制度は通常の上場会社レベルで採用しており、5時で帰宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:10年以上勤続すると「リフレッシュ休暇」を とることができま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:業績悪化に伴い、残業が禁止されて概ね定時で帰宅することができ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:寮などはなかったが、新卒の人は住宅補助のような手当を支給していた。退職
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏と冬に支給されていただ、業績によって支給係数が変わってしまうの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTが中心で年に1回社内研修、あとは部署により年に2,3回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろ掛け持ちが多く、大変だが、いろいろとスキルがに身につけられるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを全くチャレンジできなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を全く重視をする風土ではなかった。成果よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ほとんどなかった。同期が3人しかいなかったので、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはとても寛容な風土だった。逆にクレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事をいい加減にすれば、どんな方法を使っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もなかった。ただ会社に行っている毎日でつまらなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】若い人が全く活躍できる風土ではなかった。50・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ほとんど新しいアイデアを出すことはなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】持ったく積極的ではなかった OJTといいなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くなかった。社長や役員はほとんど雇われだったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】間違ったことに対しては上司にでも駄目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】クレームが発生した場合は隠せ・黙れ・な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社長を初め上の方をすべて取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまり出しゃばると他の上司にやられると忠告され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどなかった。あったとしてもよく喧嘩やいざこざ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】クレームが出たとしても社内で何も問題が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】支援
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社員や派遣社員、役職関係なく仲が良いと思う。昼休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:就労時間を調整しているパートの方や派遣も多数いらっしゃるので、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:ウォーターサーバーがあるので、水分不足にならずに助かる。オフィスオ
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