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株式会社東海ビルメンテナスのカテゴリ別口コミ（152件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(23件)

株式会社東海ビルメンテナスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円250~480万円15人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数15人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		460万円
（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		290万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		300万円
（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		305万円
（平均年齢29.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢38.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		480万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社東海ビルメンテナスの回答者別口コミ（28件）

  • 係長 / マンション管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月16日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月14日
  • 責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月23日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月17日
  • 管理職 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月18日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社東海ビルメンテナスの職種別口コミ（152件）

企画・事務・管理系（61件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（36件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（152件）

株式会社東海ビルメンテナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
福利厚生:
管理職クラスは別だと思うが、現場クラスでは、退職金は出ない。オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる

オフィス環境:
オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる。

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株式会社東海ビルメンテナスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
平社員であれば勤務時間や休暇などの調整はしやすい。
いったん役が付くや否や勤務時間は莫大に増え、休暇の調整も難しくなる。
その割には禄は少なく、役が付くことのメリットが非常に薄い。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。そもそもその環境が整っていない。
副業は就業規則により禁止されている。
時短勤務は、一部ママさん一般職が行っている。会社との契約次第。

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株式会社東海ビルメンテナスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
社風としては、比較的高齢な方が多い感じだが、最近は若い人の入社も増えている。ただし、80％くらいは50歳以上と比較的高齢

組織体制・コミュニケーション:
決められた作業を個人の裁量、ペースでもくもくとやる感じなので、組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足なところもあり、ダイバーシティや多様性は以外にも長けている

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株式会社東海ビルメンテナスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:
育児に合わせて勤務時間を短くしている社員は女性でいる。女性で役職がついてる人は少なく。管理職はいない。

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株式会社東海ビルメンテナスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月08日
成長・キャリア開発：
現場作業、顧客への営業、業者との折衝、原価計算分析、事務処理など総合的な管理をする。広く浅くということになるが、いろいろなことを学ぶきっかけが多い。その中で自身が得意なことを見つけ深く掘り下げることを強みとし評価に繋げることができる。会社で必要とする資格支援もあるため、資格を取得することでやりがいとなる。

働きがい：
総合的な管理をするうえで、管理する従業員においては年齢が15歳~75歳までの幅の方が勤務しており、年上の方もいれば年下の方もいる状況を取りまとめる大変さがある。年齢はそれぞれだが、自身の役割と違うことを理解頂き、顧客が求めることを従業員の方と実現することで会社のためになり、自身の為となる。年齢は違うが実現する方向性が同じであるため、一緒に実現する働き甲斐がある。
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株式会社東海ビルメンテナスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デジタル化が進められていない。資料がまとめられていない。

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株式会社東海ビルメンテナスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年02月16日
事業の強み:
清掃・ビルメンテナスなので倒産する可能性は少ないと思う。
介護・日本語学校等の様々な業種に手を出しているが、管理しきれていない。

事業の弱み:
何も特徴がないところ。

事業展望:
清掃やビルメンテナス業務なので、倒産する可能性は低いと思うが、他の業種が足を引っ張り業績が悪化する可能性はある。

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株式会社東海ビルメンテナスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与制度は、昇給は見込めないが、賞与がある。残業代もしっかりと出る

評価制度:
評価はあまりされずらい傾向にある。賞与も基本的には一律。ただし、長く働けば、現場のリーダーや管理職、総合職に昇進することもあるので、年功序列が強い傾向にある

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