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株式会社マナベインテリアハーツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
まだルールが定まっていない点が多く、店舗ごとで違う会社のような印象を持ちました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい雰囲気です。ただ沢山交流があるというわけでもないです。

ダイバーシティ・多様性:
男女で仕事内容に違いがあります。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は平均的ですが、昇給がないため年々厳しくなります。評価制度:勤続
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:通勤手当は出ます。住宅補助があったらいいなと思います。一応ある事にはあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:接客業のため、話しやすく優しい人が多い。若い人でも意見を伝
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:担当品群によって残業の有無が大きく異なります。ある程度上の方
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:発展途中の会社であるため、新しい部署や新しい試みに取り組める
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:全体の新人研修はとても短い。基本現場で教えてもらうが、もう少
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:働く場所にもよるが残業は少ない休日は希望すれば比較的自由に取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:希望を出したら日祝以外は休みになることが多い。休日日数115
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:家具メーカーとして、名がしれてきており、顧客も増えてきている。品質も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:新入社員は残業がないように早く帰らせてくれたりします。年二回
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:とてもアットホームな職場で良い人たちばかりです。わからない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:接客が好きな人はとても楽しくやりがいがあるお仕事だと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、資格内容や金額に関してはあまり深く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助などはありません。福利厚生など改善点が沢山ありますが、元手がな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は希望通り取れている印象です。ただ接客業なので日曜日に休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の方が体力的な負担は少ないと思います。ただし、仕事のやりが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部と店舗であまり連携が取れていないと感じました
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほんの僅かで、働き続けるビジョンが見えない。手当ても必要最低限と
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金あり寮なし持株制度あり住宅補助はあるが弱いオフィス環境:会議室あ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:店舗はやはり本部の指示に従うしかないみたいなとこは多少なり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、昇給の少
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:システムの整備が競合他社と比べる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:テストや、業種を超えたキャリアアップはあるが、一定まで進むと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にOJTで現場まかせになっている。上のもの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働き方に合わせ業種や担当は変えることができるが、結局は店舗によ
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:実店舗で働く側の社員に対して本部の社員の指示がまったく的確
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなインテリアショップでのお洒落な仕事と思っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすという風土らしい。実際に若手を積極的に本部登
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:数年前に比べ改善されてきたように感じる。閑散期は土日に休みも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも現場主義。店舗により雰囲気が大きく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:認知が広がりブランド力という意味では成長していると感じる。事業の弱み
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生は、通勤手当のみと思っていた方がいいです。退職金が出るのは5年
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本昇給はないので、将来的なことを考えると働き続けられる環境ではない評
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は大きな家具の販売はできない。人手が足りない時に家具の販売
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