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株式会社マナベインテリアハーツの口コミを探す

株式会社マナベインテリアハーツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく、スキルアップも基本ないと考えた方がいい働
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などに疑問を抱いたことはないがやる気のない人は、土日
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容などは、入社時に思っていたものとなんら変
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。研修はあってない感じです。どんどん自
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、土日は基本休みはとれない。多様な働き方支援:残業
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:ある程度仕事が認められるとジョブローテーションはできる働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にてその場その場に合わせてマルチなスキルが求
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が本当に少ない。そのため、評価されている気がしない。手当などは、担
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:店舗のひとたちはみんな仲がいい人が多いと思います。本部の方
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は入社して1週間程度接客についてのみで家具に関する研修は
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:短時間社員などもいるのでそう言う面では、女性も働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当・資格手当(インテリアコーディネーター・色彩検定・TOEIC・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休など取られているイメージもあり、働きやすいかも
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助が3年間しかなく、よくわからない。退職金も5年以上働いた人のみ
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:不定休だか希望休も何
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅手当もない引越し代も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:組合等も無いため職場でおかしな事があっても是正する所がない。みなし残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休めない。特に日曜日に至っては友人の結婚式などはコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:本部からの通達などが遅いため、現場ではそれに対応するのが大変だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:子供がいても時短勤務は可能だが、通常賃金より3割カットとなるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:夏季に長期休暇を所得しろと本部からの指示は来るが、ギリギリの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:OJT等は一応新入社員のみにあるか中途社員には全く無かったため、教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:実際には働く女性には優しくない会社である。時短勤務にすると給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:良い人柄の人は多いが、本部からの通達も遅いため働きやすくはない。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:良い点を感じた事は5年勤めたが感じたことは無い。これから働く女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:健康保険等はあるが特別な福利厚生は無かった。また会社が上場前と言うこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:部の管轄に寄って夏休み等を人が被って休まない様にするため、早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新入社員で入社してから30歳前後で退職するかのど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:セミナーみたいなものは、定期的に行かされるため、一応はある。あと入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】電話応対といった新人向けの基礎知識や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門担当者が売場作りを行うのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各店舗で行うレジ操作等のOJTがあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案しにくいという事はありません
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので、意見交換はしやすい。また、店舗
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がついており、基本は残業が当たり前だったのでワー
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