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株式会社ホテルニューアワジの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ はうすきあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウスキーパー

2.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないかと。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:私の部署は若い方が多いこともあり上下関係は温厚だとは思いま
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:とにかく若いスタッフが多い。勤務疲れや待遇に不満を
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室係

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:若い社員の方々の意見を上司の人達がよく聞いている。組織体制
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:狭いコミュニティなので、よくも悪くも風通しは良いです。組織
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:なんでも言えばやらしてもらえるので意欲さえあればいくらでも
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍している印象はあまりないです。年功序列という
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係については、人によってよかったり悪かったり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多いので、相談はしやす
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とはフレンドリーで
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回答者: 女性/ 旅館サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上司の言う
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:振り分けられるホテル部署にもよるが当たりどころが悪いと本当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:次から次へとグループホテルを展開しており既存のホテルの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中堅の社員がおらず同年代の若い人が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い考えを持った会社だと思います。新しい意
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:ぶっつけ本番みたいなところが多かったです。事前にOJTなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社宅からホテルまで近かったのでそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】リフレッシュするところがないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:おもてなしの心を養うことができるのでその点は良かったです。色々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:気になる点はありません。おもてなしの心を養い、接客のプロになるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フロントや客室係は和気あいあいとしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が勤務していたときには雰囲気を改善し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:部署によって体力的にかなりハードなところがある。新入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様にまた来ていただくためによりよいサービスをしよう
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は配属先によって雰囲気が違う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期はほぼ休みなく、睡眠時
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