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株式会社ネット・フレンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
さまざまな職種の仕事に携わることができるので、自分の中の引き出しを増やすことができます。また、デザイナーでもクライアントとの打ち合わせに参加する場合があるので、営業さんからでは伝わりづらいことや、クライアントの細かい意見などを聞くことができます。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:自分でキャリア目標を立てて取り組んでいく必要があります。自発
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回答者: 女性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:支援制度なし働きがい:自分が作ったものが紙になって手元にかた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:作るデザインは業種・ジャンルなど多岐に渡るので、デザイナーと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:地域ごとに3.4人程度で担当します。一ヶ月程の同行を経て独り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:営業として難しい仕事ではないので、プレイヤーとしてはある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上層部の数値化され無い中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でした研修などありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外の研修は、ありました。日々の体勢には、教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】商品を企画し、工場の手配から付属品の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】難題にぶつかった時。乗りきれないはずが無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何をいわれても受け流す技と人に責任転換
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は出来るが、ストレスは溜まる。拘束時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思いません。利用されるだけでした。ある地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほぼ無いに等しい。結果が全てで又次から次
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育、研修制度は有りません。各部署内でわかる人が教える程度で... 続きを見る
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東京都港区新橋4丁目11-1
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:編集部は基礎のOJTがかなりきめ細やかな印象です。ただし、他... 続きを見る
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