Item: 三井屋工業株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 品質保証 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全くない。
定期的にコミュニケーションとれば
済む話なのに、一回一回事実確認の尋問のような打ち合わせをいれたがる。

他部署に責任転嫁する社員が多くいる。
仕事を頼むといちいち小言をいう人もいる。

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:経営者が変わりつつ有る事で、以前までの昭和な風土が無くなり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:社長のワンマンでとにかく現場の社長はあまり考えずに仕事をこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：在職時の頃は、仕事中にタバコを吸う程度の休憩は問題無く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：自分の配属された持ち場の中での人間関係は良好でした。指

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会社名	三井屋工業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://mitsuiya.jp
所在地	愛知県豊田市三軒町３丁目１

従業員数	205名
設立年	1948年
資本金	75百万円
代表者	高橋直輝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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