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ボルボ・カー・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンな印象です。
最近は部署横断的なコミュニケーションを取るようになった方だと思いますが、それ以前はサイロだったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
外資系でありながら社員のほとんどが日本人です。
男女比については、男性がかなり多い印象です。
本社においては、年齢層は40代以上に偏っていました。

回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:本社と直営ディーラーの距離はかなりあります。上司と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンな印象がある。日本人がほとんどなので、文
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:比較的店舗もごとに仲が良く、飲み会などイベントも多数。ミー
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:外資系なのでいくらでも挑戦する風土はあります。海外の経験を
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:スウェーデン企業なので北欧を意識してブランドイメージや組織
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:北欧ブランドではあるが実質日本では日本的感覚やカルチャーが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:スウェーデンの会社らしく、落ち着いた社風で安心して働けまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とは何度でも話す事ができました。また、女性の先
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:キャリアアップを目指して、申請をしたら希望の部署に異動して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当時はバブル全盛期でもあり、高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売れるのと同時に、検査、故障、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給与、賞与での待遇面と、本社社員のデスク
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