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株式会社東天紅の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東天紅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、株式会社東天紅への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東天紅KITTE名古屋店　厨房/ 副料理長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:レストランの営業を通じて、調理師としてのスキルをとても多く学

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回答者：女性/ ホールスタッフ / サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい：口はもちろん、目にも越えた常連様に多くお越しいただいている為、常に無駄

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回答者：男性/ 料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:年々効率重視に変わり本格中国料理からは離れてきている感じはし

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:いいと思う働きがい:自分自身の技術を高めていけるのと同時に、

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:新入社員の時は入社前の研修や、半年に一回研修が都内の店舗であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:サービスを詳しく学ぶことができた。教育を受ける機会をいただけ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:様々なお客様がいらっしゃるので、接客スキルは間違いなく向上すると思いま

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:これといった支援制度はないが専門的に学ぶことができた働きがい

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回答者：男性/ 接客営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:特にございません。働きがい:理想論や理念ばかりで現実の現場は

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホール/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修は1からしっかりとやります。働きがい:お客様から褒めてい

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ サブマスター

3.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:ある程度の年数を重ねると昇格するための試験があり全店から本社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒採用でしたが、3月中旬より導入研修、実務研修があり、研修は他の企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗により磨けるキャリアは多少違うが、アルバイトの方のシフト管理と教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：現場教育のシステムが会社全体的に行き届かず店任せになることが多かった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：責任を持たせることができる上司や先輩がいたことはとても良い経

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：お客様に喜ばれることに遣り甲斐を感じる人ならサービス業はとても良い仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：会社としても費用をかけて教育制度に力を入れてた時期だったので、社員育

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発や制度は、あるのかも知れませんがやっている人を見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：女性は基本ドリンクを作ることが多いです。100名近いお客様のドリンクを

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

働きがい:働き甲斐はとてもあった。良いバイトであったと思う。さまざまなおめでたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ウェイディング等の冠婚葬祭行事も行っており、レストランの業務のほかにき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：丁寧に1から教えてもらます。アルバイトでもできる仕事か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客業であるため、礼儀作法やマナーはもちろんのこと、お客様と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：飲食業初体験がこの会社でしたが、とても丁寧に教えてもらえた記

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】他店のサービスを見に食べ歩いたり、スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の頑張りを上司の方も温かく見てくださ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が、待遇や給料に反映されて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新しい事にも臆病にならずに学び続けていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】様々な形式の宴会場で、多くのお客様と接す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアをスタッフから、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】臨機応変な接客サービスが求められるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は、実践しながら教えて下さったので、早く身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様の笑顔を１番に考え行動出来る方が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様のご要望を先読み出来た時には、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手の重役の方や、外国の重役など普段絶対お会いできない方に会えることは

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会社名	株式会社東天紅
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.totenko.co.jp/
所在地	東京都台東区池之端１丁目４－１

従業員数	289名
設立年	1948年
資本金	2572百万円
代表者	小泉和久
決算月	2月
上場年	1978年
平均年収	396万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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