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緑川化成工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

1.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働きやすい会社ですが、仕事が大変なため、忙しく余
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:仕事のやりがいは、まず感じることはできないと思います。会社全体として向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを受け入れるという柔軟さが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】プロパー社員の経験や知識が一般の会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップというもので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】老人に近い社員が多数を占めている会社なのでほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:【目標の決め方】目標は、社長及びその取り巻きの顔色を見て決めるような感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】長期間同社で仕事をしているため、一般的な知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:社内勉強会をする機会はありません。また、社内勉強会をできる能力を有す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は一切ありません。会社の指示通り動けば良いので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給消化がしずらかった。急な体調不良は休めるが、事前に平日休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職登用はなかった。長期休暇はよっぽどのことがないとと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
福利厚生:地方出身者が大部分を占めているため、地方出身者は非常に低家賃で寮に入る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:日々単純作業の繰り返しであり、スキルアップをできるような環境が整ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:教育や研修などはなく、スキルアップに向けた支援なども一切ありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】一般的な会社に比べると、知識の乏しい社員が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍できるような場所は、確保されておらず女性に活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制をとっておらず、仕事もないのに年に数回土曜出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、非常に低く設定されており昇給も期待できません。当然のことな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:会社の業種により仕方ないことではありますが、成長性や将来性を望め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
福利厚生:福利厚生的なものは一切なく、当然のことながら福利厚生施設もなし。健康診
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:【仕事の進め方】効率や仕事のやりやすさを度外視し、今までこうだからとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートをできるような社員がいないため、煩わし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のための制度は、一切ありません。今後そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:従業員の大部分が、地方出身者で地方からのより集めということも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:備品とは、長年使いこんだものを使用し新たに購入されることはありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員が高齢者の老人ばかりなので相談できるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しはよくないです。今時珍しく、派閥めいたものが幅を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:会社として、社内結婚を奨励しているところが多々見受けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アクリルの板販売・加工が主な業務ですが、それ以外にも部署によりシー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、他社に比べ低く設定されており昇給に関しても期待できない。仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:給与水準が低いことが影響をしているが、就業時間内に業務を終わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは期待することができない。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:仕事のやりがいは、まず感じられないでしょう。改革・変革を認めない社風で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者に関しては、たびたび喫煙のた
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