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リクロー株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなに忙しいお店、会社とは思ってなく、
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員が多く在籍している。自分の時は同期社員約20人
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上司との面談があり、その中で自分が学んだことやこれからやりたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
社長の手腕:現状をきちんと見ないので、気に入られるように振る舞えば、評価は高くな
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:2021年4月より年間休日120日となり、しっかり休みが取れ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:社員は8時間30分の勤務時間で間に1時間の休憩が取れます 年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:これを書く前に、募集要項を見直したら年間休日が105日になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:会社が安定して在り続けるには、人財は宝です。現状、残念ながら辞めて
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は年に2回、上司に自分の頑張ってきた事をアピール、フィードバック
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:住宅手当などの福利厚生が充実してくれると嬉しいですね。会社の改善活動で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
雇用の安定性:以前は解雇予告手当てなしに、即解雇があったと聞きます。今、これをす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:社員寮や住宅手当がなく、交通費にも上限があるところ。現在、社内の不平不
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:早朝出勤だったので通勤ラッシュに巻き込まれないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:社外研修制度が充実していて、新入社員の頃はもちろん、役職についてから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:商品の特性上、力いっぱい働いてなんぼのところがあるのは仕方ない。ゆとり
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄オフィス環境:浄水器がある。会議室がある。オフィスにの
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しい感じではなく、役職の方々とも話しやすい。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:あえて言うのであれば、住宅手当があればさらに充実すると感じます。理由と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:たくさんの研修に参加させてもらえるので、自分の能力や新しく学びたい事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:パン作りに関わる資格を何も持たずに入社しましたが、製パン技能士の資格を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスは取りにくいかと思われます シフト制なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いので、プライベートは犠牲になります。新入社員で
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと。自部署が終わっても他部署が終わっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:独身で時間がある人でないと続けるのは難しいです。プライベートは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
成長性・将来性:商品に人気があり、今後に期待できます。同業他社を上手に真似ること
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員の皆様が生き生きとしたように感じられ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助などの手当はございません。財形貯蓄は希望する方のみ、個人的に会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:従業員同士の仲は良く、評価制度や面談や相談できる場があり、従業員を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
オフィス環境:店にもよるかもしれませんが自分の働いている店は全体的に仲がよい。休
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートの金額は、同業の中でも高いが、定期昇給なし、独自の残業管理で事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:社外研修が多く、その研修に行く日は自分のシフトを休みにされて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員全員がチーム分けされ、チームごとに勉強会が月に1度開催され、発表
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回答者: 女性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので、子育てしている人も正社員のまま働けている。
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が年に2回ある何もなければ評価が1段階あがる。もし何か会社に影
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:成長を感じられない働きがい:成長が見込めないのでモチベーショ
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