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株式会社住理工大分AEのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社住理工大分AEの回答者別口コミ（5件）

  • 製造技術者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年02月06日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年12月01日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年11月30日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月29日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月10日
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株式会社住理工大分AEの職種別口コミ（15件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社住理工大分AEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
福利厚生:
組合がないですが、福利厚生はしっかりと
していると感じます。
業務の人数もそれなりに多く
会社がしっかりと福利厚生にあたっていると
思われます。

オフィス環境:
結構、綺麗でしっかりとありますね。

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株式会社住理工大分AEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:
基本、12時間の交代勤務になっているので
年間休日が多く自分には合ってますね
夜勤にも抵抗ないので問題ありません。
有給も事前に連絡したら、問題なく取れるんで
いいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、分かりません。

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株式会社住理工大分AEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
中途採用ですが、自分と同じ年齢の方が多くいて仕事はやりやすいと感じてます。

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株式会社住理工大分AEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日
働きがい：請負業者に委託してある検査工程の見直しを行い、1本当たりの検査時間を設定し、検査の精度を向上させることにより、不良品率を低下させ、利益率を上げることができた。また、検査員の検査姿勢を見ることで、老眼の進行による検査能力の低下等を未然に防げた。
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株式会社住理工大分AEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
事業の強み:
取り扱っている物が特殊である分、他社との
競合があまりなく単価が安定しており
利益がしっかりと出ていると思います。
入社して７年経ちますが、生産も安定しており
給料も手当がしっかりとついているので
それなりにあります。

事業の弱み:
競合する会社が出てきたら、
どうなるか分かりません。
今のところ、問題ないと思います。

事業展望:
しばらくは、問題ないと思いますね。

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株式会社住理工大分AEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は上司との面談や勤務態度等を適正に評価をしてくれているので
部下の事をしっかり見てくれているのだと感じます。
家族持ちに対しては家族手当を支給してくれるので、とても助かります。
自宅からの通勤距離に応じて通勤手当も支給してくれ、ガソリンが値上がりすると
単価が上がるので、通勤に掛るガソリン代を気にしなくて良いです。

評価制度：
昇進や昇格の基準が明確に提示されており、その基準に満たしていれば、上司が推薦してくれます。
年功序列では無く、やる気や実力がある人がしっかり評価される特徴がありますので
自分自身の給料を上げてもらい意欲がありますので、昇格に値する人材なるべく日々
業務に取り組んでいます。そういった意欲がある人にとっては良い会社なのかなと思います。
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