回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 製造技術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
株式会社住理工大分AEのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社住理工大分AEの回答者別口コミ（5人）
- 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年12月01日
- 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年11月30日
- 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年11月29日
- 製造技術者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年02月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社住理工大分AEの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は上司との面談や勤務態度等を適正に評価をしてくれているので
部下の事をしっかり見てくれているのだと感じます。
家族持ちに対しては家族手当を支給してくれるので、とても助かります。
自宅からの通勤距離に応じて通勤手当も支給してくれ、ガソリンが値上がりすると
単価が上がるので、通勤に掛るガソリン代を気にしなくて良いです。
評価制度：
昇進や昇格の基準が明確に提示されており、その基準に満たしていれば、上司が推薦してくれます。
年功序列では無く、やる気や実力がある人がしっかり評価される特徴がありますので
自分自身の給料を上げてもらい意欲がありますので、昇格に値する人材なるべく日々
業務に取り組んでいます。そういった意欲がある人にとっては良い会社なのかなと思います。