回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日を掲げているが、現場によっては休みを取れない週もある。代休の取得は可能だが、担当する現場数によっては2月以上連勤の場合もある。また、業種柄夜間工事があり、次の日は原則夜間明け休みをとることとされているが、激務でほとんど取ることはできない。毎日の勤務時間は朝から深夜までと給与に対しての拘束時間はかなり長い。残業代は固定なので、担当物件が多くなる程損をする。
多様な働き方支援:
リモートワークは1名のみ許可。時短勤務は遅刻・早退は欠勤扱いとなる。また代休を消化するまで有給の消化ができず、代休を取ると代休控除が発生する。
完全週休2日を掲げているが、現場によっては休みを取れない週もある。代休の取得は可能だが、担当する現場数によっては2月以上連勤の場合もある。また、業種柄夜間工事があり、次の日は原則夜間明け休みをとることとされているが、激務でほとんど取ることはできない。毎日の勤務時間は朝から深夜までと給与に対しての拘束時間はかなり長い。残業代は固定なので、担当物件が多くなる程損をする。
多様な働き方支援:
リモートワークは1名のみ許可。時短勤務は遅刻・早退は欠勤扱いとなる。また代休を消化するまで有給の消化ができず、代休を取ると代休控除が発生する。
富士冷熱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士冷熱株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
寮はなし。通勤手当あり、退職金は勤続年数に応じて。退職時の有給申請は通らず、有給の買い取りも無し。
オフィス環境:
共有スペース等は無し。社内に小さい喫煙スペースがある。会議室があるがお世辞にも広いとは言えず、年一回の社内会議は寿司詰め状態で行われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る