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大王製紙株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の取得はできるが、働く時間が短縮される分、かなり効率よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:基本的に女性に甘いので女性総合職は働きやすいと聞く。育休産休も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないが、女性であっても総合職はきちんと業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという取り組みは会社で進めらていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の復帰はほぼ9割方かと思いますが、時短勤務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休制度、管理職への積極的な登用、育児休暇、時短勤務など女性の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:事務作業員が部署ごとに数人います。私が働いてい不自由にしている
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性には良くも悪くも優しい会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:基本女性の管理職になるものは、独身の方のみで、増やそうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性に対する取組は、まだまだ開始した段階で浸透はこれから。会社
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えているためバリバリ働きたい女性であれば働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の働きやすさ:育休や、産休制度は整っている。 そういった制度を利用した女性が復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍どころか、主戦力となっている。 活躍したいと強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:以前よりは社員が増えて働きやすいとは思うが、他業界に比べるとま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:現場の男性から見ては監視カメラがとても気になりやりにくい面もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職も積極的に採用しており、女性の管理職も複数名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:過去なでしこ銘柄に選出されたこともあり、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の採用も大きく増え、女性管理職もいます。なでしこ銘柄に選ば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の現場がある職場はセキュリティ向上してます。控え室やロッカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:まだ男性が圧倒的に多く、「部署に一人だけ女性」ということがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:営業には女性は少ない。スタッフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性は勤務地など含め、何かと優遇されている。育休、産休も問題な
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休を取られる方も多く、部署によっては働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくかったと記憶しています。女性の管理職は、在籍当時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:すでに書きましたが、結婚退職をするまでの勤め先として割り切った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋紙営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:事務職の女性には働きやすい環境と思います。配属部門にもよると思
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:最近は育休後復帰する人がほとんどと聞いている。私が働いていた頃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:働いていた当時は男性中心の会社という印象だったが、今は改善され
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回答者: 男性/ 電気計装部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:あくまで事務かたのみであり、トイレ等も完備
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:働きにくかったと思います。昭
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回答者: 男性/ 用紙営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:私が働いていた時点では総合職に女性を活用するという考え方は全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:働づらいと感じたことはないのですが、結婚後も働き続ける女性は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:休みはきちんととれていました。有給はとりにくかったですが、退職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育休産休制度が充実している。男性でも取ることを推奨されている雰
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