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マルウ接着株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シール部

4.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
年に一度、要望事項、合理化案を提出できる機会があるので、意見は上げやすいとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署はみんな仲が良かったので雰囲気も良いとおもう。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:無組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすは仕事中は基
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:実力があれば評価してもらえるので、挑戦できる社風ではあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気はみんな疲れた顔しています。やることが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思います。しかし、仕事が忙しく、常
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年末には忘年会が有りましたが、上司部下関係なく皆が友達感覚で... 続きを見る
2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ パルプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ/ なし
企業カルチャー・社風:部署にもよると思います組織体制・コミュニケーション:上司とは... 続きを見る
3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:部署、担当者にもよると思いますがコミュニケーションには特に問... 続きを見る
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:午前も午後も休憩を取っている社員がいる。本人は業務を全うして... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームであるところが社風だと感じる。100年以上続いて... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員は多いので挑戦はしやすい組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別は比較的男性がまだ多いように感じるが、女性を採用しようと... 続きを見る
3.3
愛知県小牧市小針3丁目67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の意向が絶対。しかし上に行けば行くほど昔ながらの体育会系な... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティケーションの壁をなくすため役職や呼び捨... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:細かい所の情報共有ができてないのかなと思いました。もう少し明... 続きを見る

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