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エス・イー・シーエレベーター株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:本会社の主たる事業はエレベーターの保守管理です。エレベーターはこの先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:大手エレベーターメーカーからの入社作業員が多くいるので、技術者は立派
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の弱み:根本的に組織が弱い。連携もと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:無駄な仕事が多いです。紙ベースの仕事がとても多く、無駄なコストがかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:仕事内容に関しては簡単で誰でもできる仕事ばかりでした。ただ、量が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
雇用の安定性:経営陣の基本的なスタンスは「気に入らなければ辞めればいい」。 従い従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
会社の安定性:エレベーターの保守契約を一度締結してしまえば、よほどの事が無い限り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】管理費のコスト削減を図る。 メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 上司の程度が低いから。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】管理品質を上げられれば延びる事は可能だが
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