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金星工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は基本的に縦社会の方が殆どなので言葉が悪い時があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:幸田町の山の中?に本社があるので都会ではありませんが自然に囲まれて
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は(比較的)安くないものの、昇給が少ないです。他の会社に就職した
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休取得でトラブルや揉めた話は聞いたことがないので有給休暇
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:比較的最近まで男性メインの企業であったが最近は女性も積極的にリ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格は会社が費用を出してくれるので、取りに行きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:住宅補助が無いのが大きいです。社員寮もありますが独身限定です。土曜出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料か中々上がらないため、やりがいが起きない。 部長までに出世すれば給料
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:他の従業員と有給休暇の予定が被ってしまうと、日程調整をお願い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:RELOCLUBという福利厚生のアウトソーシングサービスに加入していて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業が無い月は無いので家庭を持っていてお金が必要な人も安心で
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部検査課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:役職がつけばそれなりの給料は貰えるが、それも残業ありきである。役職手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:最近は自治体なんかのイベントにも積極的に参加しているようですが
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては企業規模なりの昇給で、残業に関しては部署によって差があり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修と実務が分けられているわけではなく、 実務をこなしながら少しずつ教
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:仕事に関係する資格であれば会社から費用が出るため取りたいと言
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高めに設定されています。しっかりと賞与も出ますし、業績によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:総合職であれば若い人材にも責任のある仕事を任せてもらえます。また他部所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今の会社以外にも事業を広げようとしているようです。 会社を縮小して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:間接部門に配属されれば事務所内で勤務することができます。しっかりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本がトヨタカレンダーなので土日と長期連休は保証されています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
会社の安定性:製品群としてはガソリン車向けのものがメインなので電動化により生き残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:職場は、お世話にも綺麗とはいえず、建物内の床にゴミが落ちているのが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間等大きくはずれていないがジョブローテーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:上位者との意見の相違を埋めることが難しいと感じることがありました。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部にクセのある人が多く、合わない人
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:社会保険完備で退職金もある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業は硬いイメージだったが、金星工業は良い意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差が大きくあって技術部門は多い傾向です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:若い人が多いので、活気があります。職人気質の人が多いので体育会系の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:リロクラブという福利厚生を使っているようです。映画のチケットが年に4枚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:育児休業制度はしっかりしているので、間接部門の方で育休を取った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:現場の従業員はフレックスが認められておらず、遅刻早退でも有給休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会だという風土が残っており、昇進は圧倒的に男性の方
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
働きがい:上司や職場によって変わるが、自由にやらせてくれて責任は取ってくれるので
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