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ヤマキ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:独身寮は35歳まで入れる。12000円で入居でき、2000円で駐車場が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は4ヶ月以上で安定して良いが、主任になるまで昇給が少ない。ベースア
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:商品にある程度ブランドがあるためか、新商品の開発などの新し
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 6万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:四国内の食品会社としては給与(基本給)が高い。コンプライアンス意識も高
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日。祝日などの休みは、社員、契約社員、パート、海
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:内勤であればワークライフバランスは整っている。土日祝休み。残
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、様々なスキルアップが可能。業務に必要な資
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:会社として社員を大切にしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:国内トップの原料(鰹節)調達力。味の素グループである。事業の弱み:国
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:自部署は女性も多く働きやすいと感じる。休暇も取りやすい。ただ女
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、残業が多く、取得する余裕がなかった
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有休は取れる。フレックスではない。多様な働き方支援:部署によ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助、退職金は企業規模に対して満足できる。寮あり。通勤手当も問題な
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地方なので給与が低く抑えられており、昇給も少ない。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性は入るが、昇給が他社より少なくなかなか定着せず、女性管理職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり、長い目で見れば、自分次第で挑戦できる。風
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:福利厚生は充実しており、住宅補助
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:本社勤務の場合は格安で寮に住める(35歳まで)。本社以外でも借り上げ社
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては良い方。契約社員、パートも賞与あり。月給は残業がないとき
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、産休・育休、企業年金など、企業規模からみる
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給、昇給率ともに低め。年功序列による昇給。評価制度:半期ごとにラン
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:総合職は完全週休2日(土日)+祝日で休みが多い。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏は多く、冬は少ない。評価制度:実力主義といいならが、年齢が上がるにつ
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:慣例による形式的な研修が多い。特に工場研修は現場の人間に一任
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性の方は基本力仕事はないので働き安いと思う。出産前、出産後は
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助半額負担オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:契約社員やパート、派遣社員も多い。条件を満たしていれば社員登用
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:出勤時間はバラバラ、土日休み夏は忙しく、冬
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務がきちんととれる。女性社員も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内によって出勤時間や労働時間がバラバラだった
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
ダイバーシティ・多様性:中国人労働者の方も多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:一人一人が設備や商品に対する知識が向上していると思う。今のところ
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