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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:
通信教育制度があり、様々なスキルアップが可能。業務に必要な資格であれば、補助等もきちんとでる。

働きがい:
業務を個人の裁量に任せてくれる部分が多く、自らの意志決定で仕事ができる。仕事は多いが、できることが増えてくると、自分の成長を実感できる。

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。営業研修はそこそこ充実しているが、肝心な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当等もあるが、社員があまり認知していない。働きがい:新

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、残業が多く、取得する余裕がなかった

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得については、各自自由に資格を選択し受講できる制度があ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 愛媛事業所/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得できる（手当あり）、働きがい:日本の食

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回答者：男性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:慣例による形式的な研修が多い。特に工場研修は現場の人間に一任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得することで給与アップ。研修等も充実していて確実にステ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるため成長は早いと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:この企業で耐えられるならどの企業に行っても大丈夫という精神的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:体力と忍耐力がつく。PowerPoint、Excelの使い方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:社外研修、社内研修がある時はある。資格取得については、資格取

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回答者：女性/ 生産管理、品質管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社生産管理課、品質管理課/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:頑張り次第では工場から営業や事務職への転換も可能であり、また、女性でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:小さい会社なので、大手と違い、いろんなことをしないといけませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】時間外に残っていると声をかけてくれ手伝っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的。現場?事務へ、事務?総合職へなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】だしに着いて学ぶだし大学を年に一回人を指定して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】折衝力や調整力などのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：産地（市場・海を含め）や工場・海外での研修の他、新入社員研修、入社半

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教育・研修:【周囲からのサポート】困ったら、周りから助けてくれる雰囲気が... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【仕事の自由度】大きいと感じる。　権限規程が明確であるので、... 続きを見る

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宝製菓株式会社

2.8

神奈川県横浜市戸塚区

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:工場でも挨拶など、基本的なことを研修で行って学べるのでいい。... 続きを見る

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株式会社桃屋

2.5

東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１６－２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】食品会社なので商品の知識、社会... 続きを見る

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フルタ製菓株式会社

3.1

大阪府大阪市生野区林寺６丁目７－２２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【やりがい・厳しさ】完成した時の達成感と少しの誤差で失敗する... 続きを見る

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会社名	ヤマキ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamaki.co.jp/
所在地	愛媛県伊予市

従業員数	700名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	城戸善浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1037件)
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社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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