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ヤマキ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:慣例による形式的な研修が多い。特に工場研修は現場の人間に一任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:伝統、オールド。組織体制・コミュニケーション:風通しの悪さ
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が遅い評価制度:30代中盤までは基本的に決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:休暇に関してはとりやすい方だと思う。女性の営業は東京か大阪にし
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業展望:今後さらに海外事業へ注力することが想定される。ただ、国内事業の支えが大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に対して期待せず入って来たが、想像以上に過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:かつお節屋・だし屋なため健康志向を意識しているため、今後の高齢化社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:「新しい考えも取り入れる」と宣言しつつも、古い考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY制度はありませんで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性は入るが、昇給が他社より少なくなかなか定着せず、女性管理職
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性の方は基本力仕事はないので働き安いと思う。出産前、出産後は
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しづつ増えている印象。マタハラ等も基本的にはな
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助半額負担オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:昔でいう一般職採用にこぎつけ、結婚し転勤回避措置を使い続ければ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり、長い目で見れば、自分次第で挑戦できる。風
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:契約社員やパート、派遣社員も多い。条件を満たしていれば社員登用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:知名度もあり、昔から変わらず購入している方も多い食品を扱っているの
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得することで給与アップ。研修等も充実していて確実にステ
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回答者: 女性/ 生産管理、品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社生産管理課、品質管理課/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金は十分にもらえた。住宅補助も、地域によって違うが、自分は53%負
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 愛媛事業所/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい会社だと思う。少しずつ女性の管理職が増え
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助が手厚い。通勤手当もきちんと出るので安心。住宅補助が金額として
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:出勤時間はバラバラ、土日休み夏は忙しく、冬
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。社内同士は他部署でも仲が良い印象で
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務がきちんととれる。女性社員も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内によって出勤時間や労働時間がバラバラだった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いる。育児休暇等もと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:味の素グループになったので、完全に吸収されて、会社名が無くなる可能
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:一人一人が設備や商品に対する知識が向上していると思う。今のところ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、年2回。入社してもらえなかったことは一度もない。役職以外に、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定年まで勤める人が多く、25周年の勤続表彰などで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化@10%  風邪
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
ダイバーシティ・多様性:中国人労働者の方も多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:人を減らして、時間外を減らすのは限度があり、サービス残業をす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:福利厚生は充実しており、住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:支店、職種により
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