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昭和住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。昭和住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、昭和住宅株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風：
会社全体としてはいわゆる体育会系で、規律を重んじる。創業60年以上の会社であるため、経営理念や社訓等の読み上げがあり、社歌があるのには驚いた。社員旅行や運動会など全社をあげて行うイベントも年に数回あり、社員を大事にしているというアピールにはなっていると思う。また人間力を高めるということを大事にしており月1～２回社内で研修を行ったりしている。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制については、年功序列ではあるが、実力や実績にて評価する動きもあり、実績により若い管理職も増えてきている。体育会系とはいえ支店自体の雰囲気は一定の礼儀は必要なものの、コミュニケーションは取りやすいと思う。本社は戸建住宅や分譲マンションの建設販売が主で、福岡支店は投資用の共同住宅の建設販売なので、支店の一社員として本社と絡むことはあまりない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和時代の体育会系といった印象。私自身は、こういっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：性格が良い社員が多いです。どれだけ忙しくても、手を止め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：月1で行われている勤務時間外での木鶏会や、休日に行われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：社風が古いです。若いうちはがむしゃらに働く事が正義だと

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回答者：男性/ 住宅販売課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部住宅販売課

2.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:大家族主義。組織体制・コミュニケーション:会議等で関わるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月14日

企業文化・社風・組織体制：人間力を高めることができる。精神的にも肉体的にも鍛えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月14日

企業文化・社風・組織体制：身を削って働いている割に、対価を得ることはできない。睡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく考えや、雰囲気は古い。60年の歴史があっていい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い社員でやる気のない者が多い。一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい雰囲気に上司が導いてくださる。頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：大家族主義の会社で、他部署への交流もあり、色々な方が助

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回答者：男性/ 建築士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:硬い。縦社会。組織体制・コミュニケーション:普通。協力しあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

企業文化・社風・組織体制：なんせ昭和の風土が漂っている。極端ではないですが、最近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全てトップダウンで売れてないと意見を出す機会も無い考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：地域に根ざしてる点はひじょうによかったがしたから何かを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：自分の意見をまとめて発表する場が多かった為、人前で話す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上の者ほど年功序列の考えが根付いており、体育会系が好ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：仲の良い社員同士で仕事終わりに飲み会をしたり、休日を過

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：研修は大声で挨拶をし、張り上げているにもかかわらず少し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	昭和住宅株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.showa-jutaku.co.jp
所在地	兵庫県加古川市

従業員数	210名
設立年	1957年
資本金	80百万円
代表者	湖中正泰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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