株式会社ダイヤアクセスのカテゴリ別口コミ(176件)
株式会社ダイヤアクセスの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
394万円 | 200~500万円 | 18人 |
(平均年齢32.2歳)
回答者の平均年収 | 394万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 200~500万円 |
回答者数 | 18人 |
(平均年齢32.2歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 346万円 (平均年齢33.3歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 432万円 (平均年齢31.4歳) |
年収分布
(人)株式会社ダイヤアクセスの回答者別口コミ(27件)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月11日
- なし / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月29日
- ドコモショップ販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月04日
- 第一営業部 / 無し / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月28日
株式会社ダイヤアクセスの職種別口コミ(176件)
株式会社ダイヤアクセスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本9:30開始、10:00開店~営業終了まで。月20・21日出勤。3シフトあります。Aは9:30~18:00、Bは10:30~営業終了まで、Cシフト9:30~営業終了まで(来客が少ない店では月20・21日出勤中10日間の割合、人手が足りないところ、忙しい店舗はほとんどCシフトになります。)残業が少ない八戸ノ里・尼崎・相生は19:30過ぎに終わることが多いので、拘束時間10時間程度。新大阪や神戸は22時、23時に終わることが多いので13時間程度。休暇は60分(昼)+30分(2回目)。良い点は他の代理店のドコモショップではないことが多い、2回目の30分休憩があるところ。実際、お客様対応が長引いたり、店頭が混雑していると2回目が無くなったり、15分休憩になることもある。
株式会社ダイヤアクセスからの返信
2021年09月10日 返信
現在は、予約優先性となっていること、また、WEBでの手続きが増えている市場環境化でもある為、書き込みのような夜遅くなることはありません。
2021年09月10日 返信
株式会社ダイヤアクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
社員を大切にと謳っているが、意見は通りにくく改善の兆しは見られない。とはいえ、自由な風土でもあるため仕事はしやすいと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがコロナを機にほとんどといってなくなってしまった。役職者は節目ごとに集まっているが、現場に対してはほとんどなくコミュニケーションが希薄になっていっている。
ダイバーシティ・多様性:
なし
社員を大切にと謳っているが、意見は通りにくく改善の兆しは見られない。とはいえ、自由な風土でもあるため仕事はしやすいと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがコロナを機にほとんどといってなくなってしまった。役職者は節目ごとに集まっているが、現場に対してはほとんどなくコミュニケーションが希薄になっていっている。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社ダイヤアクセスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
株式会社ダイヤアクセスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
あまり高望みをせず、現状に満足でやり通せるなら環境としては良いが、より高みを目指したいと考えていたり、実力をつけたいと考える者に対しては物足りない印象が強い。
働きがい:
特に数字にうるさく言われるわけでもなく、今の現状を働きやすいと感じ、高望みをしないのであれば良い環境と言える。
あまり高望みをせず、現状に満足でやり通せるなら環境としては良いが、より高みを目指したいと考えていたり、実力をつけたいと考える者に対しては物足りない印象が強い。
働きがい:
特に数字にうるさく言われるわけでもなく、今の現状を働きやすいと感じ、高望みをしないのであれば良い環境と言える。
株式会社ダイヤアクセスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
株式会社ダイヤアクセスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
事業の弱み:
通信キャリア事業がメインとなっており、その他の事業については難しい。通信キャリア事業がこけた場合かなり厳しくなる。
事業展望:
通信キャリア事業という事でどの代理店に対しても言える事ではあるが今後店舗数が増えることは無く、むしろ減っていくと思われるので先は長くない。
通信キャリア事業がメインとなっており、その他の事業については難しい。通信キャリア事業がこけた場合かなり厳しくなる。
事業展望:
通信キャリア事業という事でどの代理店に対しても言える事ではあるが今後店舗数が増えることは無く、むしろ減っていくと思われるので先は長くない。
株式会社ダイヤアクセスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 30万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
昇給はあるがほんの少ししか上がらない程度。
賞与に関しては店舗での売り上げに応じて良し悪しが決まってくる。インセンティブはないが売り上げによってボーナスの金額が変わるのでモチベーションは上がらないこともない。
評価制度:
年功序列はなく、貢献度によって昇進などはある。
管理職になる人は少なく、すでに管理職の社員の中で店舗の入れ替わりが多いイメージ。挑戦を後押ししてくれるイメージはない。
昇給はあるがほんの少ししか上がらない程度。
賞与に関しては店舗での売り上げに応じて良し悪しが決まってくる。インセンティブはないが売り上げによってボーナスの金額が変わるのでモチベーションは上がらないこともない。
評価制度:
年功序列はなく、貢献度によって昇進などはある。
管理職になる人は少なく、すでに管理職の社員の中で店舗の入れ替わりが多いイメージ。挑戦を後押ししてくれるイメージはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイヤアクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ダイヤアクセスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当でるが、安いルートの分でしかでない。
オフィス環境:
立地はよかった。建物も、わりと綺麗で店舗は広い。休憩室が少し狭いし、わたしはそんなに休憩のとき人と関わりたくないタイプだったが、休憩室に机一台、椅子一台しかないため必ず誰かと向き合ってご飯食べることになるため1人になった気分にはならなかった。
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