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株式会社ダイヤアクセスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
あまり高望みをせず、現状に満足でやり通せるなら環境としては良いが、より高みを目指したいと考えていたり、実力をつけたいと考える者に対しては物足りない印象が強い。

働きがい:
特に数字にうるさく言われるわけでもなく、今の現状を働きやすいと感じ、高望みをしないのであれば良い環境と言える。

回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある(受験費用を会社が負担)が初回受験のみで何
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層の方を対応するのでコミュニケーション能力は自然と
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:窓口勤務の場合ノルマは無いが店舗目標による個人目標がある。達成出来なく
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:人材育成、評価制度を通じて成果だけでなく人としての成長も感じ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:docomoショップのニーズがあり必要な店と地域やdocom
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:接客やコニュニケーションスキル。提案する時の話の順序や組み立
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:第一営業部のドコモショップに関しては、他の代理店と比較して給与報酬が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:営業力のない人間が教育研修をしている。目的や動機付けもできずなにがし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業なので、成約できたときにやり甲斐を感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人の営業力が全て数値化されるので、実績良け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:新入社員への研修に関しては、徹底した研修がありますが、中途採用者には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:1年目の自分に担当業務を持たしていただけるなど、責任感ある仕事をまかせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:比較的、新しいことにチャレンジしていく風土があるので、そのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:社会にとって必要な物の一端を担う業種です。営業部門が4つあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:入社して間もない方にも担当業務を任せていただけます。担当業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:入社してすぐの時は不安な事が多いが、定期的なフォローアップ研修やヒア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:若いうちから様々な事へのチャレンジ出来る風土。若いうちから責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:各自の役割、立場や能力を考えた上での仕事をすることができてお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:自分自身の現状と更なるステップアップを考え頂き、役割と業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:自ら向上心を持てば、会社はその向上心を発揮できる環境を用意し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:仕事のスキルを磨けるだけではなく、人として大切な事、社会人と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:「自発的な行動」や「PDCAに基づく行動」を掲げているので、自分の考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:お客様を第一に考える一方、社員も大切にするという社風がすばら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:自らが創造し、変えていくという熱い気持ちを抱くよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:部門内での研修を充実させられると更に良くなると考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:若手社員が多いため、スタッフの成長を日々感じるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:仕事を通して人としての成長を感じ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:docomoショップの運営を任せれました。若い年齢でも3年か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格を取得する時には先輩にロールプレイングで教えて頂いたり、またミー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は自分でつくり出すもので、主体性をて働くことが常に求めら
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 第1営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:頑張った分給料日には反映されないが、年に2回、表彰制度がある。難関のス
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回答者: 男性/ ドコモショップ販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:操作で困ってるお客様に喜ばれることはやり
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千葉県成田市成田国際空港第2ターミナル第2駐車場ビル 中央棟南側 2F P2021
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区島之内1丁目10-15
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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