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株式会社ダイヤアクセスのすべての口コミ

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回答なし
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:人を大切にする組織体制・コミュニケーション:店舗によるが仲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の代理店のドコモショップの社員の年収や手取り月収を比較すると、同じ勤
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+年2回賞与+役職があれば役職手当+資格手当残業はした分だけ付与
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:docomoの代理店なのでdocomoショップがある限りはお客様が途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年働いても、昇給することはなかった。長年働いている社員が、特に成果を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:特になし。事業の弱み:キャリアに依存しているので、キャリアの衰退と共
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れている。休日出勤はほぼな
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は平均11~12時間だが、年間120日以上の休
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:社会保険完備。通勤手当は全額支給。住宅手当は月1万。オフィス環境:働く
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:窓口勤務の場合ノルマは無いが店舗目標による個人目標がある。達成出来なく
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:docomoショップのニーズがあり必要な店と地域やdocom
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしようという姿勢が見られる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:独身の女性は、拘束時間が長く勤続年数が長くなりできる仕事が増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:第一営業のドコモショップ店頭で働いていました。個人実績が100名以上の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:翌月のシフトが出るのが月末なので、翌月の月初の予定が立てにく
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:接客やコニュニケーションスキル。提案する時の話の順序や組み立
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、住宅補助など。オフィス環境:店舗によって変わって
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間プラス残業。休みは基本的にはその月の土日の数
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、言いたいこと言ったとしても改
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:社員会のようなものがあった。毎月の会費は高いと思う。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:第一営業部のドコモショップ代理店運営で会社の大部分の収益を占めてい
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職運用は比較的見られた。単純に人材が不足しているとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を求められる割に、業績給もない。どれだけ頑張っても給与体系はかわら
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:企業理念の社員への落とし込みや行動指針、人として大切にすべ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:人材育成、評価制度を通じて成果だけでなく人としての成長も感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格を取得する時には先輩にロールプレイングで教えて頂いたり、またミー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ドコモショップで勤務している方はキャリア手当て等があり、そこそこ良い待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員同志とても仲は良く、社内の派閥といった事もなく、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代で比べると良いほうだったと思います。 賞与もしっかり出てました。 賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:新入社員への研修に関しては、徹底した研修がありますが、中途採用者には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会環境営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、素晴らしいビジョンを語られたがいつから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:1年目の自分に担当業務を持たしていただけるなど、責任感ある仕事をまかせ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層の方を対応するのでコミュニケーション能力は自然と
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