口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2020年03月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2-12
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:整備士は分刻みでびっしり予定が組まれているため、一人でも病欠...
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2.8
神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は人にもよるが休みもお客様対応している人間もいる。お客様...
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3.1
福岡県福岡市博多区東光1丁目6-13
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:営業職は特にワークライフバランスが良くない。日中は来店客の接...
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2.5
神奈川県川崎市幸区戸手2丁目5-7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:男性社員は大体8時位まで働いているので、毎日平均すると2時間...
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2.7
大阪府寝屋川市池田北町15番20号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時半から始業なのに9時前にこないと怒られる上に残業もつかな...
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2.7
埼玉県川口市南鳩ヶ谷3丁目22-8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 二輪整備士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
多様な働き方支援:副業は禁止でバレると懲戒免職になる可能性大。職業柄リモートワ...
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3.1
愛知県名古屋市北区
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
福岡県福岡市東区千早4丁目14-12
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内行事や仕事の関係で休日出勤することはありますが、必ず別の...
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3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
2.6
宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目2-5
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近早く帰れるようになりました。
ただ単に仕事が減っているだ... 続きを見る
ただ単に仕事が減っているだ... 続きを見る
鹿児島トヨタ自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
鹿児島トヨタ自動車株式会社の回答者別口コミ(11人)
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月12日
- 業務課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月27日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
- 整備士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月21日
- 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鹿児島トヨタ自動車株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
時間内に終わる作業量のポジションとそうでないポジションがある。不平等。
どんなに仕事があろうと上司は見て見ぬふり。
その上司によるが、なんの対策もなされない。
多様な働き方支援:
リモートワークができる体制ではない。
全体的に遅れてる。
早退も欠勤もOKだが、自分で休んだ分の溜まった仕事をそのあと巻き返せと言うスタンス。
変わりにやる人はいない。というより、やれる人がいない体制。